社会保险费的征收管理工作与每个公民的切身利益密切相关，市地局高度重视社保费的日常征管和服务各项工作。一是坚持催报催缴管理制度。采用按月及时邮寄限期改正通知书与电话催缴有机结合的方式，减少了征缴成本，规范了催报征缴管理。二是坚持宣传培训制度。通过对社保费缴费单位和个人强化宣传培训，提高社保费征缴单位认知度。按月对社保费新增户举办培训，培训、变更、申报一次性完成，减少缴费户多次上门办理的不便。制作电子培训教案，使培训形象、生动、便于理解。对未参加培训的社保费新增户，通过电话、上门等方式进行点对点的政策辅导，确保宣传面达100%。三是坚持跟踪反馈制度。充分利用在税收征管中建立起来的涵盖各类企业经营、财务状况的系统资料及征管台账和护税协税网络，加强社保费费源管理，对有困难的企业重点跟踪，对有问题的企业早做工作，对新欠、清欠金额较大的困难企业实施报告登记核查制度，年初制定还款计划，特殊时段核查计划落实情况，并合理利用减免税审批、征收方式鉴定等手段以税促费，确保社保费及时、足额入库。四是坚持滞纳金管理制度。对欠费单位，除采取催报催缴、监控发票及资金情况等方法外，严格执行按日加收2‰的滞纳金制度，以点带面，督促欠费单位及时缴纳社会保险费。五是坚持注销管理制度。严格管理企业注销管理，从注销登记环节开始监控，对有社保费的注销企业及时办理社保费注销和迁出手续，有效解决了注销户转出难的问题。

　　1-8月份南京全市入库社保费114.52亿，其中清理往年欠费6974万。入库金额同比上年同期增长15.11亿，增幅15.20%，综合征缴率达到99.42%；1-8月份对社保费往年欠费共清理入库6974万，占到以往年度欠费总数的20.07%。