我市全面启动事业单位岗位设置工作
这次事业单位岗位设置工作共涉及2900多家单位,11.4万名工作人员。岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别,其中管理岗位分10个等级,专业技术岗位分13个等级,工勤技能岗位中的技术工岗位分为5个等级,普通工岗位不分等级。同时,明确了以岗位为中心的新型管理模式。本次岗位设置工作将按照“先入轨、后完善”的原则,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,使大多数工作人员先进入岗位,把制度推行起来,逐步完善。同时,坚持“不以减人为基本出发点”,更不能损害职工利益。对可能会出现的一些未被聘用的编制内职工,给予妥善安置。在解决养老、失业等社会保障问题的基础上,逐步探索扩大社会接纳的渠道和办法。根据部署,至7月底,争取大部分单位完成设岗及聘用工作。 |
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考试内容以管理会计师(中级)教材:
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《决策分析》、
《责任会计》为主,此外还包括:
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能力水平考试:
包括简答题、考试案例指导及问答和管理会计案例撰写。
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